In 5 stappen een LinkedIn bedrijfspagina maken

Ik spreek vaak kleinere ondernemers, die wel willen werken aan hun employer branding, maar eigenlijk niet goed weten waar ze moeten beginnen.

En dat snap ik, want employer branding is een samenspel van veel factoren, die allemaal met elkaar moeten 'kloppen'. Er zijn genoeg consultancy bureaus die u kunnen helpen. Maar ja, hier hangt vaak een prijskaartje aan van flink formaat. Om nog niet te spreken over de tijds-investering die nodig is om zo'n grootschalig project te laten slagen.

Maar het kan ook anders. Elke stap die u zet is er één. En als u iets concreets om handen wilt hebben, begin dan met een LinkedIn bedrijfspagina. Met een bedrifjspagina kunt u een start maken met het neerzetten van uw werkgeversmerk. U bouwt als het ware een soort 'online etalage', waarmee u kunt laten zien wat voor werkgever u bent. Hoe actiever u bent met uw bedrijfspagina, hoe sterker uw werkgeversmerk wordt. 

Een LinkedIn bedrijfspagina kunt u opzetten in 5 stappen:

  1. Zorg eerst voor een goed persoonlijk LinkedInprofiel. Als u de eigenaar wordt van uw nieuwe bedrijfspagina, zullen meer mensen uw persoonlijk profiel gaan zien. Hier kom ik later nog op terug. Vanuit uw persoonlijke profiel gaat u een bedrijfspagina starten.
  2. Voeg een profielfoto toe en een omslagfoto. De profielfoto wordt vaak gevuld met uw bedrijfslogo. Dat is prima. Denk goed na over de omslagfoto. Hier kunt u bijvoorbeeld een mooie foto van uw bedrijfspand plaatsen, of van uw kantoor/bedrijf aan de binnenkant. Of misschien een mooie detailfoto van het product dat u voert. Deze foto is dominant aanwezig op uw bedrijfspagina, dus zorg voor een hoge kwaliteit! En wissel de omslagfoto met regelmaat af.
  3. Denk aan een duidelijke headline, de regel tekst onder uw profielfoto. Deze wordt -na de afbeeldingen- het meest gelezen. Zorg er dus voor, dat uw bezoekers direct zien wat voor organisatie het is. Vul ook een duidelijke langere omschrijving van uw organisatie in en natuurlijk uw bedrijfsinformatie. Denk na over de omschrijving. een veelgemaakte fout is dat hier een klantgerichte tekst staat. Maar uw bedrijfspagina gaat vooral om het binden van nieuw talent in de markt. Uw toekomstige medewerkers dus! En die willen andere dingen lezen dan uw klanten. 
  4. Zorg voor goede persoonlijke profielen van uw medewerkers en vraag ze vervolgens om hun profiel te koppelen aan uw bedrijfspagina. Dat kunnen ze doen, door uw bedrijfsnaam (opnieuw) in te vullen bij hun huidige werkervaring. Als ze dan kiezen voor uw organisatie, worden ze op uw bedrijfspagina weergegeven als werknemers. Vraag ze ook uw bedrijfsupdates te delen met hun netwerk, dat vergroot uw bereik enorm! 
  5. Maak een goede social media kalender en plaats regelmatig (minimaal 1x per week) updates. Gun mensen een kijkje in uw 'keuken', plaats afbeeldingen en video, interview medewerkers, maak een video van een gemiddelde werkdag en zo zijn er nog veel meer ideeën. Ik help u graag met een zakelijke social media kalender. 

Als u deze 5 stappen volgt, bent u al goed op weg om uw werkgeversmerk in de markt te zetten. Natuurlijk zijn er nog veel meer factoren die onderdeel uitmaken van uw employer branding, maar met een LinkedIn bedrijfspagina kunt u de eerste stappen snel zetten.

Kunt u wat hulp gebruiken? Ik kan voor u een LinkedIn bedrijfspagina maken, zodat u er geen omkijken naar heeft. En ik kan zelfs uw bedrijfsupdates verzorgen. Maar misschien wilt u gewoon wat vrijblijvend advies? Ook dat kan natuurlijk. Ik ben snel bereikbaar via:

☎  (06) 46244662
✉   Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 https://www.linkedin.com/company/js-recruitment-nl/ 

Veel succes met uw bedrijfspagina!

 

Logo per 160220 1581851057

De beste mensen op de juiste plekken. Daar groeien we van!

Geopend:

Ma - Vr 09:00 - 17:30
Weekend Gesloten
Let op, deze website gebruikt cookies

Ik gebruik analytische cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om uw voorkeuren op te slaan. Bovendien plaats ik cookies van derde partijen om gepersonaliseerde advertenties te tonen en de inhoud van de advertenties op uw voorkeuren af te stemmen. Ook worden er cookies geplaatst door sociale media-netwerken. Uw internetgedrag kan door deze derden gevolgd worden. Door op 'Accepteer cookies en doorgaan' te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies.

Facebook

Twitter


Notice: Undefined index: LI_Enable in /var/www/vhosts/js-recruitment.nl/public_html/modules/mod_socialfancysliders/tmpl/sliders/social-fancy-slider.php on line 48

YouTube

Instagram