Blogs

Trump president in de VS. Wat zijn de gevolgen voor de Europese arbeidsmarkt?

Trump president in de VS. Wat zijn de gevolgen voor de Europese arbeidsmarkt?

En dan word je wakker in een andere wereld. Of niet?

Het lijkt erop dat Trump de nieuwe president van de verenigde staten wordt. Hij heeft zijn overwinningsspeech al gedaan en Melania is haar nieuwe 'Witte Huis' meubels al aan het bestellen. Dat zie ik zo voor me.

En er gaat een republikeinse wind waaien door het machtigste land ter wereld. Dat brengt verandering. Of we het leuk vinden of niet.

Maar zal dat nu allemaal negatief uitpakken voor Europa? Ik heb me wat meer verdiept in de mogelijke gevolgen voor de arbeidsmarkt. En misschien biedt Trump ook kansen voor Europa.

-Meer talent voor Europa -
De strenge immigratieaanpak in de VS betekent dat Europees toptalent op zoek gaat naar andere, Europese werkplekken ipv verkassen naar de VS. Volgens Rabobank betekent dit dat Europese bedrijven aantrekkelijker worden voor internationaal talent dat in Europa wil blijven. (Bron: https://lnkd.in/eJbJpgwU)

-Flexibel werken, wij houden het vast -
Terwijl de VS mogelijk meer inzet op kantoorwerk, blijven wij lekker hybride. Studies tonen aan dat Europeanen graag flexibel blijven werken, wat een mooi voordeel kan zijn voor bedrijven die talent willen behouden. Of misschien wel willen aantrekken vanuit Amerika.

-Recruitmentbudgetten slim inzetten-
De export naar de VS kan afnemen door een protectionistisch handelsbeleid vanuit de VS. Door minder afhankelijk te worden van Amerikaanse handel en productie, kunnen Europese bedrijven investeren in lokale productie, wat de werkgelegenheid in verschillende sectoren stimuleert. Denk bijvoorbeeld aan technologie, maakindustrie en duurzame energie.

-Diversiteit en inclusie, een Europese prioriteit -
Met een mogelijk conservatiever beleid in de VS heeft Europa de kans om zijn diversiteitsbeleid juist te versterken. Europa blijft op dit vlak volgens Eurostat vooruitstrevend en dit kan het verschil maken in het aantrekken en behouden van talent.

-Digitalisering op de Europese manier-
Minder afhankelijkheid van Amerikaanse tech? Dat is nog niet zo slecht. Europa investeert nu al steeds meer in eigen AI- en recruitmenttools, zoals blijkt uit het rapport van de Eropese commissie (Bron: https://lnkd.in/egT2CZS2) Europa kan haar concurrentiepositie op de wereldmarkt hiermee versterken.

Ik zie echt wel mogelijke voordelen aan wat minder Amerikaanse invloed op onze arbeidsmarkt.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Heb je hulp nodig bij het vinden van de juiste HR-professional? Met JS-recruitment help ik je graag verder. Neem contact met me op voor meer informatie!

JS Recruitment is een onderdeel van JS HRM-Advies, ingeschreven bij:

KvK, onder nummer 32102355
BTW: NL001961467B94 

Algemene voorwaarden (pdf)

Privacy reglement (pdf)

 

CONTACT