Blogs

Offboarding - en hoe je iemand écht goed laat gaan

Offboarding - en hoe je iemand écht goed laat gaan

Want offboarding echt net zo belangrijk als onboarding. 

Productief vanaf dag 1? Droom lekker verder

Productief vanaf dag 1? Droom lekker verder

Productief vanaf dag 1? Droom lekker verder

Employer branding voor kleine werkgevers? Natuurlijk wel.

Employer branding voor kleine werkgevers? Natuurlijk wel.

Employer branding; ook voor kleinere organisaties essentieel

Nee natuurlijk hoeft HR niet alles te doen. Wel eens aan een recruiter gedacht?

Nee natuurlijk hoeft HR niet alles te doen. Wel eens aan een recruiter gedacht?

Nee, HR hoeft niet alles te doen (en dat is maar goed ook)

Soms voel ik me net zo'n bungelend lampionnetje

Soms voel ik me net zo'n bungelend lampionnetje

Soms voel ik me net zo'n bungelend lampionnetje... Sint maarten vandaag!

30 Jaar HR en Recruitment; een reflectie

30 Jaar HR en Recruitment; een reflectie

Nu ik -eindelijk- mijn eigen werving en selectiebureau heb opgezet, kijk ik even terug op mijn carrière.

Hoe vind je de juiste HR-professional voor jouw organisatie?

Hoe vind je de juiste HR-professional voor jouw organisatie?

Hoe vind je de juiste HR-professional voor jouw organisatie? Ik help je. 

JS Recruitment is een onderdeel van JS HRM-Advies, ingeschreven bij:

KvK, onder nummer 32102355
BTW: NL001961467B94 

Algemene voorwaarden (pdf)

Privacy reglement (pdf)

 

CONTACT